Re: Překročení 150 h na DPP
>Dobrý den,zjistila jsem,že u 2 DPP došlo k překročení >limitu 150 h (v jednom případě o 3,5 h, ve druhém o >8,5 h).Lze ve mzdě vykázat jen těch 150 h a zbytek jim >dát např. jako prémii?Smí se u DPP vůbec taková složka >mzdy použít?
jistěže ano, klidně to udělejte, cokoliv je ku prospěchu zaměstnance, zejména v oblasti mezd a odměn, je povoleno, pokud to zákon přímo nezakazuje.
A jak je to s odvody a daní,když mám >podepsané prohlášení, tudíž hrubá=čistá mzda?Moc děkuji za >pomoc,byla jsem přesvědčena,že mi program tuto hranici >ohlídá.
Re: Překročení 150 h na DPP
Z DPP se zdravotní ani sociální pojištění neodvádí, tak že se bude jenom danit a to podle toho, zda podepsali a nebo nepodepsali prohlášení poplatníka.
Re: Překročení 150 h na DPP
>>>Dobrý den,zjistila jsem,že u 2 DPP došlo k překročení >>>limitu 150 h (v jednom případě o 3,5 h, ve druhém o >>>8,5 h).Lze ve mzdě vykázat jen těch 150 h a zbytek >>>jim >>>dát např. jako prémii?Smí se u DPP vůbec taková >>>složka >>>mzdy použít? >> >>jistěže ano, klidně to udělejte, cokoliv je ku >>prospěchu zaměstnance, zejména v oblasti mezd a odměn, >>je >>povoleno, pokud to zákon přímo nezakazuje. >> >> >>A jak je to s odvody a daní,když mám >>>podepsané prohlášení, tudíž hrubá=čistá mzda?Moc >>>děkuji za >>>pomoc,byla jsem přesvědčena,že mi program tuto >>>hranici >>>ohlídá. >> >>to už není moje parketa, počkejte na jiného. > >U DPP nejde ani tak o výši výdělku jak o to, že nesmí být překročena hranice 150 hod ročně u jednoho zaměstnavatele.Sociálka si to dost hlídá při kontrole Vám to dopočítá do odvodů a taky spenalizujejako pozní úhradu.Pokud máte možnost vystavit novou DPP - stejná odměna ale odpracováno méně o překročené hodiny, dát podepsat zaměstnanci ( on o nic nepříde a limit je dodržen)
Re: Překročení 150 h na DPP
Ale vždyť rada zněla, vykázat jen 150 hodin. A ne skutečnost. Já to dělám tak,že raději (i když to není nic proti ničemu) vykážu jen např. 148 hodin.A výše odměny není limitována.
