Re: potřebné doklady k přijetí zaměstnan
Já dávám při přijetí zaměstnance vyplnit vstupní dotazník, ZL - to si napíšu, že nebyl při přijetí doložen atd. Když vypisujete přihlášku na OSSZ, tak kromě pracovní smlouvy, napiště, že byl OSVČ. zdravím
Re: potřebné doklady k přijetí zaměstnan
u nás OSVČ vydá OSSZ potvrzení, kde je mj. uvedena účast na důchod. a nemoc. poj., údaje o prac. neschopnosti a poznámka, zda je či není přiložen od předchozího zam-tele zápočt. list
Re: potřebné doklady k přijetí zaměstnan
Dobrý den, píšete, že byl v lednu zaměstnán, takže tam musí mít ZL, takže si jej necháte předložit, k tomu potvrzení o vedení na ÚP, a další potvrzení o zápočtu dob OSVČ,tyto doklady by měli na sebe datumově navazovat, pokud ne, na tu mezidobu, kdy by popřípadě nic neměl potřebujete ještě jeho prohlášení, že v té době nebyl veden jako uchazeč o zaměstnání a nepobíral žádné dávky.Při jeho přihlášení Vám Vaše SSZ řekne, co by případně ještě bylo třeba..
Re: potřebné doklady k přijetí zaměstnan
A jak by to bylo, kdyby měl po sobě více zaměstnavatelů? Např první, u kterého pracuje v lednu dá ZP tomu druhému, u kterého bude pracovat pak. Od něho pak dostane ZP naše firma, ale já tím pádem nebudu mít doložený leden. Jaká kontrola toto vlastně kontroluje a proč jsou ty doklady vlůastně tak moc potřeba? A jak je to u studentů, kteří jdou po škole pracovat?Prosím moc o radu.
