Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
jak si může sám rozvrhnout pracovní dobu? PD přece rozvrhuje z-el. Jakmile vám pracuje v so-ne, přísluší mu příplatek za so-ne, ať se jedná o pravidelnou nebo nepravidelnou směnu.
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
Jsme malá firma, funguje to jako dohoda, zaměstnanci se vycházi vstříc. Takže když chce pracovat o víkendech, musím mu platit příplatky, i když tak pracoval ze své vůle? Mohl přece stejnětak pracovat i ve všední den, vybral si neděli sám.
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
máte pravdu, mohl asi pracovat ve všední den, ale byl by bláhový, když mu přistoupíte na dohodu, aby si stanovil směny na všední dny, nemyslíte ? Pokud mu takto na dohodu přistoupíte, on si vykáže a prokazatelně odpracuje směny o víkendu, pak jste povinni mu zaplatit so-ne zvýhodnění. Nabízí se mi úsloví - za dobrotu na žebrotu ..., je na vás, zda se rozhodnete "ctít" zákon a převzít otěže nebo necháte dále dirigovat zaměstnance ....vím, že je někdy těžké měnit zaběhlé zvyky, obzvláště v malé firmě, ale sám vidíte, kam to vede ... z-ec si také nedělá násilí, tak proč si ho děláte vy ?
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
je mi líto, že jsem vám nemohla dát lepší info, tedy se mrkněte na ZP § 81 - rozvrhuje z-el a § 118 práce o víkendu. Hodně štěstí :)
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
***** Jestli chce dělat v so-ne a nebrat příplatky, tak by to taky šlo, aby si napsal práci takto oddělanou na pracovní dny. To by asi v malé firmě šlo, ale je to obcházení a všechno takové může přinést do budoucna problémy.
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
40/týden. >>>>>>>Jen si je naplánuje do dnů, které se mu hodí. Ťeď ale >>>>>>>nevím, co s těmi příplatky. Poradíte? >>>>>> >>>>>>jak si může sám rozvrhnout pracovní dobu? PD přece >>>>>>rozvrhuje z-el. Jakmile vám pracuje v so-ne, přísluší >>>>>>mu >>>>>>příplatek za so-ne, ať se jedná o pravidelnou nebo >>>>>>nepravidelnou směnu. >>>>> >>>>>Jsme malá firma, funguje to jako dohoda, zaměstnanci >>>>>se vycházi vstříc. Takže když chce pracovat o >>>>>víkendech, musím mu platit příplatky, i když tak >>>>>pracoval ze >>>>>své vůle? Mohl přece stejnětak pracovat i ve všední >>>>>den, >>>>>vybral si neděli sám. >>>> >>>>máte pravdu, mohl asi pracovat ve všední den, ale byl >>>>by bláhový, když mu přistoupíte na dohodu, aby si >>>>stanovil směny na všední dny, nemyslíte ? Pokud mu >>>>takto >>>>na dohodu přistoupíte, on si vykáže a prokazatelně >>>>odpracuje směny o víkendu, pak jste povinni mu >>>>zaplatit >>>>so-ne zvýhodnění. Nabízí se mi úsloví - za dobrotu na >>>>žebrotu ..., je na vás, zda se rozhodnete "ctít" >>>>zákon >>>>a >>>>převzít otěže nebo necháte dále dirigovat zaměstnance >>>>....vím, že je někdy těžké měnit zaběhlé zvyky, >>>>obzvláště v malé firmě, ale sám vidíte, kam to vede >>>>... z-ec >>>>si také nedělá násilí, tak proč si ho děláte vy ? >>> >>>Tak Vám děkuju, budu s tím tedy muset něco udělat :-( >> >>je mi líto, že jsem vám nemohla dát lepší info, tedy >>se mrkněte na ZP § 81 - rozvrhuje z-el a § 118 práce >>o >>víkendu. >>Hodně štěstí :) >***** >Jestli chce dělat v so-ne a nebrat příplatky, tak by >to taky šlo, aby si napsal práci takto oddělanou na >pracovní dny. To by asi v malé firmě šlo, ale je to >obcházení a všechno takové může přinést do budoucna >problémy.
Anebo si to normálně bude psát na so a ne, Vy zaplatíte příplatky a o tuto částku mu snížíte pohyblivou částku mzdy (odměnu, prémie), pokud nějakou dostává.
Re: nerovnoměrná pr.doba-příplatky
.. ale Karel psal, že si je z-nec sám píše do dnů, které se mu hodí a jemu se právě "hodí" ty víkendy , on nepsal, že z-ec je nechce brát :)
