Re: Krácení dovolené - postupuji správně
záleží, zda odpracoval v r. 2008 alespoň 60 PD a zda nebyl nemocný apod. 100 a více PD předpokládám, že je u Vás v prac. poměru nejméně od 1.1.2008, potom má nárok na 11/12 celor. nároku na dovolenou, což je 18,5 dne D zam-tel určuje nástup zam-ce na dovolenou, tak mu ji přikažte (jeho nadřízený) vybrat ještě než ukončí PP pokud mu přesto nějaký den dovolené zbyde (z nároku 18,5 dne), tak mu je proplatíte ve mzdě za listopad průměrem platným v tomto měsíci (tj. průměr platný pro IV.Q 2008, spočítaný z mezd červenec - září 2008) od. 1.12. již žádnou dovolenou čerpat nemůže, protože nebude již Váš zaměstnanec
Re: Krácení dovolené - postupuji správně
Děkuji za odpověď, nebyla jsem si jista tím proplacením. Zaměstnanec pracoval po celý rok, více jak 100 zameškaných dnů neměl, to jsem zapomněla uvést. Takže nárok bude 18,5. Díky
