Krácení dovolené - postupuji správně?

• Renaa (neregistrovaný)

  16. 9. 2008 8:54

  Zaměstnanec dal výpověď, pracovní poměr ukončí k 30.11.2008
  Jak se zbytkem dovolené a dojde ke krácení?
  1. Dovolenou bych mu pokrátila o 1/12, nárok má 20/rok, tudíž o 1,5dne.
  2. Zbylou dovolenou si vybere, nebo ji můžu proplatit?
  3. ak budu prosím postupovat v případě proplacení. Odejde ze zam. 30.11.2008 a já mu budu potřebovat ještě 14dní proplatit, tudíž je bude jakoby čerpat od 1.12.???
  
  Děkuji za trpělivost, proplacení dovolené jsem nikdy nedělala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2008 9:01

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - postupuji správně
    záleží, zda odpracoval v r. 2008 alespoň 60 PD a zda nebyl nemocný apod. 100 a více PD
    předpokládám, že je u Vás v prac. poměru nejméně od 1.1.2008, potom má nárok na 11/12 celor. nároku na dovolenou, což je 18,5 dne D
    zam-tel určuje nástup zam-ce na dovolenou, tak mu ji přikažte (jeho nadřízený) vybrat ještě než ukončí PP
    pokud mu přesto nějaký den dovolené zbyde (z nároku 18,5 dne), tak mu je proplatíte ve mzdě za listopad průměrem platným v tomto měsíci (tj. průměr platný pro IV.Q 2008, spočítaný z mezd červenec - září 2008)
    od. 1.12. již žádnou dovolenou čerpat nemůže, protože nebude již Váš zaměstnanec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2008 10:21

    Renaa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - postupuji správně
    Děkuji za odpověď, nebyla jsem si jista tím proplacením.
    Zaměstnanec pracoval po celý rok, více jak 100 zameškaných dnů neměl, to jsem zapomněla uvést. Takže nárok bude 18,5.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno