Hlavní navigace

Krácení dovolené - postupuji správně?

  • (neregistrovaný) 88.146.10.---

    16. 9. 2008 8:54

    Zaměstnanec dal výpověď, pracovní poměr ukončí k 30.11.2008
    Jak se zbytkem dovolené a dojde ke krácení?
    1. Dovolenou bych mu pokrátila o 1/12, nárok má 20/rok, tudíž o 1,5dne.
    2. Zbylou dovolenou si vybere, nebo ji můžu proplatit?
    3. ak budu prosím postupovat v případě proplacení. Odejde ze zam. 30.11.2008 a já mu budu potřebovat ještě 14dní proplatit, tudíž je bude jakoby čerpat od 1.12.???

    Děkuji za trpělivost, proplacení dovolené jsem nikdy nedělala.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2008 9:01

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Krácení dovolené - postupuji správně
      záleží, zda odpracoval v r. 2008 alespoň 60 PD a zda nebyl nemocný apod. 100 a více PD
      předpokládám, že je u Vás v prac. poměru nejméně od 1.1.2008, potom má nárok na 11/12 celor. nároku na dovolenou, což je 18,5 dne D
      zam-tel určuje nástup zam-ce na dovolenou, tak mu ji přikažte (jeho nadřízený) vybrat ještě než ukončí PP
      pokud mu přesto nějaký den dovolené zbyde (z nároku 18,5 dne), tak mu je proplatíte ve mzdě za listopad průměrem platným v tomto měsíci (tj. průměr platný pro IV.Q 2008, spočítaný z mezd červenec - září 2008)
      od. 1.12. již žádnou dovolenou čerpat nemůže, protože nebude již Váš zaměstnanec

    • 16. 9. 2008 10:21

      Renaa (neregistrovaný) 88.146.10.---

      Re: Krácení dovolené - postupuji správně
      Děkuji za odpověď, nebyla jsem si jista tím proplacením.
      Zaměstnanec pracoval po celý rok, více jak 100 zameškaných dnů neměl, to jsem zapomněla uvést. Takže nárok bude 18,5.
      Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).