Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Než mu dáte zrušení prac.poměru, musíte ho nejdříve nejlépe písemně vyzvat k práci a upozornit, že mu hrozí §55.
Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
Pokud má několikadenní neomluvenou absenci, tak mu žádné upozornění nemusíte posílat a rovnou mu zrušte pracovní poměr podle § 55. Zrušení (napište to tak, jak je uvedeno v § 55) s popisem provinění mu zašlete na doručenku. Prac. poměr pak skončí dnem, kdy si dopis přebere nebo posledním dnem úložní doby, pokud nepřebere. Problém ale vidím v tom, že pokud Vám pak doloží neschopenku od toho dne kdy chybí a tím bude mít tu absenci vlastně omluvenou, tak to zrušení budete muset zrušit. Pak by šlo o méně závažné porušení, protože je povinen zaslat neschopenku bez zbytečných průtahů, a pak byste mu nejprve museli dát jen napomenutí.
