Re: odchod do důchodu + nový nástup
Odchod do starobního důchodu není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Váš zaměstnanec nemusí ukončovat pracovní poměr, stačí dodatkem k pracovní smlouvě změnit dobu neurčitou na určitou. Nemusíte pak nic přihlašovat, odhlašovat, průměry vám zůstanou.
Re: odchod do důchodu + nový nástup
pokud byste ukončila PP a ihned sepsala novou PS (samozřejmě by musela být na dobu určitou) a vše by proběhlo v jednom měsíci, potom byste měla velký problém s určením DVZ pro příp. nemoc, pokud by ve čtvrtletí bylo odprac. více než 21 PD v novém PP, potom by byl problém určit i průměr na D
Re: odchod do důchodu + nový nástup
Přiznám se, že tohle mě vůbec nenapadlo, ale naštěstí v tomto konkrétním případě je důchod od 1. dne v měsíci. Ale i tak asi je pro zaměstance výhodnější ten dodatek, kvůli dovolené a průměrům.
Re: odchod do důchodu + nový nástup
Pokud bychom to vyřešili dodatkem ke smlouvě na dobu určitou, není mi úplně jasné, jak to bude , až doběhne ta doba určitá. Pak odhlašuju a sepisuje se nový PP na další rok?
