Re: Invalida
u invalidy zjistit zda může tu práci ze zdravotních důvodů vykonávat, pak tedy rozhodnout jestli jeho pracovní doba nepřesáhne 20h týdně stačila by Dohoda o pracovní činnosti. Jako zaměstnavatel se musíte přihlásit na zdravotní pojišťovnu, sociálku a finanční úřad pro zálohovou nebo srážkovou daň, sepiště tu dohodu a přihlašte zaměstnance na OSSZ a zdr.poj (kód P a D), pokud nemá jiné zaměstnání, tak mu dejte podepsat prohlášení, abyste mu uplatnil slevy na poplatníkam a invaliditu
Re: Invalida
+ přihláška z-ele na Kooperativu ohledně zákonného pojištění odpovědnosti z-ele za škodu při PÚ a nemoci z povolání. Ohledně výše odpovědi - nejen že se zaregistrujete jako z-el na OSSZ a ZP, ale přihlásíte i zaměstnance a pak každý měsíc zasíláte přehledy pojistného na ZP a jako MO přehled pojistného na OSSZ, a to ve stanoveném termínu.
