Re: Pracovní obuv
Zákonem je stanovené, že zaměstnavatel kupuje svým zaměstnancům pracovní obuv, oděv a může i 3x za rok, záleží jaká je to práce. Pracovní úraz - to je velký problém do toho zasahuje Bezpečnost práce atd. a záleží co máte stanoveno ve směrnicích firmy.
Re: Pracovní obuv
Dobrý den, zaměstnavatel má právo na Vás vyžadovat používání tzv. osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP), ale pouze těch, které Vám přidělil. Nemůže tedy nařizovat používání pevné a uzavřené obuvi, kterou Vám nedal. tejně tak Vám nemůže nařizovat používat montérky, pokud Vám je nedá jako OOPP. Pracovní úraz - pokud se při jeho šetření zjistí, že došlo např. ke zranění kotníku, následně se zjišťuje (má zjišťovat), proč k tomu zranění došlo. Je-li na vině nepoužívání vhodné obuvi a zaměstnanec takovou obuv nevyfasoval, je viny vzniku PÚ na straně zaměstnavatele. Pokud by se Vám podobný úraz stal a byla u toho pracovní neschopnost, musí zaměstnavatel vyplnit formulář "záznam o úrazu", který musíte i Vy podepsat (případně i svědkové). Vy potom před svým podpise napiště, že jste od zaměstnavatele neobdrželi pracovní obuv. Pokud by jste měli i nadále problémy, obraťte se na místně příslušný Orgán inspekce práce (dříve Inspektorát BP). Snad to trochu stačí.
