Re: Prosím, cestovní příkaz?
Zaměstnavatel je povinen písemně předem určit podminky pracovní cesty, a to především ty, které mohou ovlivnit právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad. Předchozí písemná forma není nutná v případě, že právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad a jejich výši je s ohledem na okolnosti nezpochybnitelná - § 153 zák. práce.
