Re: Nárok na dololenou?
Vladko, aby se vám dalo odpovědět, musíte uvést více údajů - zda jste zaměstnána v pracovním poměru, zda jste od vzniku PP odpracovala alespoň 60 pracovních směn, zda předpokláddáte trvání PP do konce roku 2008 a kolik směn jste zameškala nebo předpokládáte, že zameškáte.
Re: Nárok na dololenou?
Jsou 2 řešení - předchozí PP trval ještě 1. a 2.3. (sobota, neděle), pak budete mít právo na 10/12 celoroční výměry - březen vám započte stávající zaměstnavatel coby zaměstnavatel nový, - předchozí PP skončil v pátek 29.2., pak není splněna podmínka pro započtení března jako celého kal. měsíce a v tomto případě se jedná o právo na 9/12 celoroční výměry.
Re: Nárok na dololenou?
Díky za vysvětlení. Tak tohle mi řekla i mzdová účetní a jí jí tvrdím, že je to blbost. Jak jsem mohla nasatoupit prvního, když 1.3. byla sobota! Takže se jí jdu omluvit. Díky moc.
Re: Nárok na dololenou?
proto jsem se ptala, od kdy máte sepsanou pracovní smlouvu nic nebrání tomu, uzavřít PS od 1.3. s tím, že opravdový nástup do práce je až 3.3. (to se Vám to počítá i na důchod od 3.3.), ale pokud byste měla PS od 1.3., potom byste nárok na dovolenou měla i za březen
