Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
Může je zaměstnat obě, DOPP již není omezena jednorázovostí a 100 hodinami, ale tím, že součet hodin práce na DOPP nesmí přesáhnout 150 h v kal. roce. Dcera, pokud nemá podepsané prohlášení jinde, může u podepsat zde a uplatní slevu na poplatníka. Pokud doloží i potvrzení o studiu, uplatní se i sleva studentská, záleží na výši odměny a tudíž výši zálohové daně. Matka má jistě podepsané prohlášení jinde, takže zde již podepsat nemůže a proto bude danění toto: pokud bude hrubá odměna v měsíci do 5000 Kč, srazí se jí z toho 15% srážková daň. Pokud bude odměna vyšší než 5000 Kč, 15% daň bude zálohová a ona bude povinna podat přiznání.
Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
OSVČ nesmí zaměstnat jen svoji manželku, jinak může kohokoli. Bývalá manželka již manželkou není, takže může i ji.
Re: OSVČ zaměstnanec dcera na dcera na D
Ještě jednou moc děkuji za informace ...... manželka je bývalá soudně po rozvodu takže by to mělo být bez problémů, měla jsem obavy zda příbuzenský poměr není napadnutelný z FÚ
