Re: smlouva na dobu určitou
Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že nemocenské dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské, nejdéle do konce podpůrčí doby. Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N (nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.
Re: smlouva na dobu určitou
>>>poradí mi někdo,prosím?zaměstnanec,který má smlouvu >>>na >>>dobu určitou do konce září 2008 už 2 měsíce pobírá >>>nemocenské dávky.zaměstnavatel mu nechce prodloužit >>>pracovní smlouvu...vím,že zaměstnance zaměstnavatel >>>nemůže >>>propustit pokud marodí,ale jak postupovat co se týče >>>prodloužení té smlouvy.prodloužovat ji po měsícich, >>>pak >>>čekat až bude uschopněný a teprve pak mu dát >>>výpověď?díky ml >> >>drobný omyl - pokud je smlouva na dobu určitou, tak >>končí končí i při nemoci zaměstnance. >Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí >uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že nemocenské >dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské, >nejdéle do konce podpůrčí doby. > Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N >(nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.
Re: smlouva na dobu určitou
>>>>poradí mi někdo,prosím?zaměstnanec,který má smlouvu >>>>na >>>>dobu určitou do konce září 2008 už 2 měsíce pobírá >>>>nemocenské dávky.zaměstnavatel mu nechce prodloužit >>>>pracovní smlouvu...vím,že zaměstnance zaměstnavatel >>>>nemůže >>>>propustit pokud marodí,ale jak postupovat co se týče >>>>prodloužení té smlouvy.prodloužovat ji po měsícich, >>>>pak >>>>čekat až bude uschopněný a teprve pak mu dát >>>>výpověď?díky ml >>> >>>drobný omyl - pokud je smlouva na dobu určitou, tak >>>končí končí i při nemoci zaměstnance. >>Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí >>uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že >>nemocenské >>dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské, >>nejdéle do konce podpůrčí doby. >> Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N
díky moc ml >>(nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.
