Smlouva na dobu určitou

• ml (neregistrovaný)

  25. 9. 2008 8:28

  poradí mi někdo,prosím?zaměstnanec,který má smlouvu na dobu určitou do konce září 2008 už 2 měsíce pobírá nemocenské dávky.zaměstnavatel mu nechce prodloužit pracovní smlouvu...vím,že zaměstnance zaměstnavatel nemůže propustit pokud marodí,ale jak postupovat co se týče prodloužení té smlouvy.prodloužovat ji po měsícich, pak čekat až bude uschopněný a teprve pak mu dát výpověď?díky ml

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2008 8:31

    romana (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou
    PP skončí 30.9.2008 a zam-ec pak bude pobírat nemocenské v rámci ochranné lhůty

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 8:31

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou
    drobný omyl - pokud je smlouva na dobu určitou, tak končí končí i při nemoci zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 8:42

    Renata (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou
    Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že nemocenské dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské, nejdéle do konce podpůrčí doby.
    Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N (nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2008 8:53

    ml (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou
    >>>poradí mi někdo,prosím?zaměstnanec,který má smlouvu
    >>>na
    >>>dobu určitou do konce září 2008 už 2 měsíce pobírá
    >>>nemocenské dávky.zaměstnavatel mu nechce prodloužit
    >>>pracovní smlouvu...vím,že zaměstnance zaměstnavatel
    >>>nemůže
    >>>propustit pokud marodí,ale jak postupovat co se týče
    >>>prodloužení té smlouvy.prodloužovat ji po měsícich,
    >>>pak
    >>>čekat až bude uschopněný a teprve pak mu dát
    >>>výpověď?díky ml
    >>
    >>drobný omyl - pokud je smlouva na dobu určitou, tak
    >>končí končí i při nemoci zaměstnance.
    >Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí
    >uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že nemocenské
    >dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské,
    >nejdéle do konce podpůrčí doby.
    > Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N
    >(nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2008 8:56

    ml (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou
    >>>>poradí mi někdo,prosím?zaměstnanec,který má smlouvu
    >>>>na
    >>>>dobu určitou do konce září 2008 už 2 měsíce pobírá
    >>>>nemocenské dávky.zaměstnavatel mu nechce prodloužit
    >>>>pracovní smlouvu...vím,že zaměstnance zaměstnavatel
    >>>>nemůže
    >>>>propustit pokud marodí,ale jak postupovat co se týče
    >>>>prodloužení té smlouvy.prodloužovat ji po měsícich,
    >>>>pak
    >>>>čekat až bude uschopněný a teprve pak mu dát
    >>>>výpověď?díky ml
    >>>
    >>>drobný omyl - pokud je smlouva na dobu určitou, tak
    >>>končí končí i při nemoci zaměstnance.
    >>Pošlete mu doporučený dopis, že jeho PP poměr končí
    >>uplynutím sjednané doby, tedy 30.zářím. A že
    >>nemocenské
    >>dávky mu budou vypláceny až do skončení nemocenské,
    >>nejdéle do konce podpůrčí doby.
    >> Na ZP ho odhlásíte ke 30.9. O, k 1.10. přihlásíte N
    
    díky moc ml
    >>(nemoc v OL) a po jejím skončení odhlásíte K.

    •   Zobrazit celé vlákno