Re: čekání na doručenku a mínusová mzda
jenže jestli jste posílala výpověď,tak ukončení pracovního poměru je buď datem převzetí výpovědi nebo datem vrácení doručenky, né datrum.,kdy jste dopis poslala,takže,jestliže jste nenechala na poště uložit jen na tři dny,ale nechala jste to na měsíc,tak bohužel nemůžete rozvázat a zaměstnance musíte mít ve stavu a platit za něj zdravotní,pak to na něm můžete vymáhat,což se vám asi nepodaří.Ještě byste mu mohli třeba proplatit dovolenou,jestli nějakou bude mít a sundat rozdíl z té částky.
Re: čekání na doručenku a mínusová mzda
*** Jestli tomu dobře rozumím, máte k dispozici jeho nevyplacenou mzdu za minulý měsíc, takže tu částku, kterou mu z ní vezmete, můžete do té současné výplaty dát třeba jako zálohu na mzdu s opačným znaménkem. Pak by už další záporná dobírka nevznikla.
