Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
Nevím jestli poradím úplně nejlépe, nejsem mzdová a veškeré info k této situaci se ke mně nedostaly, ale : u nás též nastal po určitou dobu podobný problém a nebyla práce, a protože jsme nechtěli dělníky propouštět atd.... tak se jednalo s odbory (zaměstnanci jsou v odborech) a bylo dohodnuto, že budou po tu konkrétní dobu doma na 60% mzdy. Práce bylo málo, a dělali 3-2 tj. jeden týden 3 dny a další 2 dny. Ale jak to přesně bylo s hodinami a dny co se týkalo "volna" a práce nevím, do těchto dat nemám přístup. Ale těch 60% HM vím zcela jistě a že se dělalo takhle také. TAkže by to mělo jít. Záleží, jestli pracovník bude vstřícný, když ne, jestli to můžete udělat i proti jeho vůli. U nás lidi souhlasili a jak říkám, hodiny a peníze vyjednaly odbory.
Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
Myslím, že těch 60% je podmíněno dohodou s odbory - takže pokud je nemáte, tak 100% náhrady mzdy, jinak ať jdou marodit, na dovolenou popř.neplacené volno... Hodně štěstí. Lenka
Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
>>Nevím jestli poradím úplně nejlépe, nejsem mzdová a >>veškeré info k této situaci se ke mně nedostaly, ale : >>u >>nás též nastal po určitou dobu podobný problém a >>nebyla práce, a protože jsme nechtěli dělníky >>propouštět >>atd.... tak se jednalo s odbory (zaměstnanci jsou v >>odborech) a bylo dohodnuto, že budou po tu konkrétní >>dobu >>doma na 60% mzdy. Práce bylo málo, a dělali 3-2 tj. >>jeden týden 3 dny a další 2 dny. Ale jak to přesně >>bylo >>s hodinami a dny co se týkalo "volna" a práce nevím, >>do těchto dat nemám přístup. Ale těch 60% HM vím >>zcela >>jistě a že se dělalo takhle také. TAkže by to mělo >>jít. Záleží, jestli pracovník bude vstřícný, když ne, >>jestli to můžete udělat i proti jeho vůli. U nás lidi >>souhlasili a jak říkám, hodiny a peníze vyjednaly >>odbory.
>Myslím, že těch 60% je podmíněno dohodou s odbory - >takže pokud je nemáte, tak 100% náhrady mzdy, jinak ať >jdou marodit, na dovolenou popř.neplacené volno... >Hodně štěstí. >Lenka zde je to jasné, 100%, odbory nejsou, spíše zda někoho napadá jiné řešení než jsem podala ... také je možnost sjednat konto pracovní doby, pak nenáleží náhrada mzdy, ale to je též se souhlasem z-ce a musím oznámit tuším 4 týdny předem, takže také padá
Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
Ke kontu pracovní doby se od 1. ledna 2008 souhlas zaměstnance nevyžaduje, písemný rozvrh nejpozději 1 týden předem, pokud se zaměstnavatel nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Možná je i částečná nezaměstnanost podle § 209 (3) zák. práce, pokud nepůsobí odbory, rozhoduje ÚP, pak náleží 60 % průměru.
Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
máte pravdu, souhlas se nově nevyžaduje a 4 týdny platí už jen pro změnu rozvržení - že nesmí být kratší než na dobu 4 týdnů. To by možná také bylo řešení,ale s kontem PD nemám zkušenost a co vím, lektoři od něho na všech seminářích odrrazovali - jakou máte zkušenost vy? stejně tak nemám zkušenost s částečnou zaměstnaností, lze ČN i v případě 3 z-ců, z toho jen pro 1 není práce (ostatní mají jiný druh práce) ?? asi ne ...
Re: prosím zkušené-není práceVarianty ře
Konto PD by neměl být problém, pokud to firma umí zaměstnancům vysvětlit (co je prací přesčas, se pozná až po uplynutí vyrovnávacího období, používají se 2 průměry, stálá mzda ve výši nejméně 80 % průměru...). Zaměstnanci mají mnohdy pocit, že zaměstnavatele "zálohují". Pro zaměstnavatele je to zvýšená administrativa, ale raději toto než 100 % průměru. K počtu zaměstnanců u ČN se neumím vyjádřit, záleží na okolnostech.
