Re: Dovolená -ale neplacená...
No, když ji tu dovolenou neumožní vyčerpat a potom ji jednou propadne, tak se vlastně také řídí ZP. Trošku jsem to nadsadil, ale daleko od pravdy v tomto případě nejsem.
Re: Dovolená -ale neplacená...
Ano, svým způsobem pravdu máte, ale je tam ještě jeden §, kterým by se zam-ci řídit měli a využít ho, pokud jim zam-tel dovolenou odmítá nařídit. § 218 odst. 4 - Pokud dovolenou nenařídí do 31.10., nastupuje zam-ec automaticky první prac. den po tomto datu na dovolenou.
Re: Dovolená -ale neplacená...
Ano, ale v tomto případě bych to nenechala dojít tak daleko a jak radí anonym, odešla bych ve zkušební době. V takovéhle firmě by totiž narážela na podobné praktiky na každém kroku.
Re: Dovolená -ale neplacená...
Tak,tak vemte nohy na ramena - tedy Vaše kamarádka a co nejrychleji pryč.Kdysi jsem taky narazila na podobného "vyčůránka",ale včas jsem neodhadla čeho je schopen a připravila jsem si poměrně dlouhé trápení.Takže radím zde lze udělat jediné : co nejrychleji zmizet.Nejen zaměstnanci se někdy chovají nefér,takový změstnavatel by měl zůstat sám ...
