Dovolená -ale neplacená...

• Věra (neregistrovaný)

  30. 9. 2008 22:14

  Dobrý večer,
  
  chtěla bych poradit, kamarádka nastoupila do zaměstnání, kde ji zaměstnavatel oznámil, že na dovolenou má nárok až po odpracovaném kalednářím roce.... A hlavně, že ať nepočítá s tím, že až si ji jednou bude brát, že ji dostane zaplacenou!!!
  Poraďte prosím, jak se proti tomu bránit.
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2008 22:22

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    Skončit ve zkušební době, tohle nemůže být seriozní zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2008 6:27

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    dovolená nemůže být neplacená - co je to za nesmysl?
    dovolenou určuje zam-tel, ale musí se řídit Zákoníkem práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2008 8:17

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    No, když ji tu dovolenou neumožní vyčerpat a potom ji jednou propadne, tak se vlastně také řídí ZP. Trošku jsem to nadsadil, ale daleko od pravdy v tomto případě nejsem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 10. 2008 8:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    Ano, svým způsobem pravdu máte, ale je tam ještě jeden §, kterým by se zam-ci řídit měli a využít ho, pokud jim zam-tel dovolenou odmítá nařídit. § 218 odst. 4 - Pokud dovolenou nenařídí do 31.10., nastupuje zam-ec automaticky první prac. den po tomto datu na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2008 8:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    Ano, ale v tomto případě bych to nenechala dojít tak daleko a jak radí anonym, odešla bych ve zkušební době. V takovéhle firmě by totiž narážela na podobné praktiky na každém kroku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2008 9:03

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená -ale neplacená...
    Tak,tak vemte nohy na ramena - tedy Vaše kamarádka a co nejrychleji pryč.Kdysi jsem taky narazila na podobného "vyčůránka",ale včas jsem neodhadla čeho je schopen a připravila jsem si poměrně dlouhé trápení.Takže radím zde lze udělat jediné : co nejrychleji zmizet.Nejen zaměstnanci se někdy chovají nefér,takový změstnavatel by měl zůstat sám ...

    •   Zobrazit celé vlákno