Re: 2 těhotenství a mateřská
Pokud jste byla těhotná již v době skončení prac. poměru, máte ochrannou lhůtu půl roku. Ale předpokládám, že jste těhotná v květnu nebyla, takže pokud pracujete pouze na DOPP, mateřské dávky nenáleží, protože z DOPP se neodvádí pojištění. Pokud byste byla zaměstnaná na DOPČ nebo v pracovním poměru, pak by na mateřské dávky byl nárok (podmínku 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem byste zřejmě splňovala).
Re: 2 těhotenství a mateřská
v květnu jsem ještě těhotná nebyla. takže, když teď budu třeba 2 měsíce někde zaměstnaná, budu mít nárok na výplatu PPM u tohot o zaměstnavatele?
Re: 2 těhotenství a mateřská
Pokud budete zaměstnaná v den nástupu na mateřskou (i když třeba jen pár dní), budou mateřské dávky počítány z výdělku, kterého jste dosáhla. V tomto případě (existující zaměstnavatel) je nástup na mateřskou mezi 8 až 6 týdny před předpokládaným porodem. Pokud budete mít zaměstnavatele a skončíte u něj (ještě před nástupem na MD), pak budete mít ochrannou lhůtu 6 měsíců od skončení prac. poměru, protože u něj skončíte již jako těhotná. To znamená, že když v době 6ti měsíců od skončení prac. poměru nastoupíte na mateřskou, budete mít mateřské dávky počítané na základě výdělků v tomto skončeném zaměstnání. V tomto případě (již nebudete mít zaměstnavatele) musí být nástup na mateřskou 6 týdnů před předpokládaným porodem. V každém případě musí být splněna ta další podmínka, abyste vůbec na mateřské dávky měla nárok - těch 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu. Tzn. že proberete období 2 roky zpět před skutečným porodem a pokud tam nasčítáte 270 kal. dnů pojištění, bude nárok na mateřské dávky. Do těchto dnů zahrnete: dobu, kdy jste měla zaměstnavatele, dobu evidence na ÚP, dobu pobírání mateřských nebo nemocenských dávek po skončení prac. poměru, dobu placení nemocenského pojištění jako OSVČ.
