Re: Nezaměstnaný na brigádu
záleží, co s ním sepíšete, podle toho ho budete platit a přihlašovat v prvé řadě to on musí řádně a včas nahlásit na ÚP, že u Vás bude pracovat aby mu zůstal nárok na podporu, tak může pracovat do poloviny stan. úvazku a může mít max. 4000Kč/hrubého/měs. pokud nechcete za něho platit SP, ZP, tak dojednejte DoPP - max. do 150 hod./rok - z té se SP, ZP nesráží může u Vás podepsat daň.prohl. (pravděp. ho jinde mít podepsané nebude, když je na ÚP - to se ho musíte zeptat), potom bude mít slevu na poplatníka, pokud nepodepíše - srazíte a odvedete srážkovou daň každý měsíc, co bude u Vás zaměstnán, budet vyplňovat tiskopis, který je on povinen předat na ÚP
Re: Nezaměstnaný na brigádu
Jen dodám k upřesnění, pokud nepodepíše prohlášení, tak mu do 5000HM budete srážet srážkovou daň. Nad 5000 Hm, bude daň zálohová.
Re: Nezaměstnaný na brigádu
On si ale nemůže víc vydělat než HM 4000, je-li v evidenci ÚP. Platí to bohužel ale i tehdy, když už nebude nic dostávat, protože už je např. v evidenci půl roku. Je to hrozně nevýhodné pro zaměstnance, nechce-li pracovat načerno, musí střídat brigády, protože 150 hodin to vyčerpá za měsíc nebo dva.
Re: Nezaměstnaný na brigádu
Ale on nemusí být zaměstnaný jen na DOPP. Když ho někdo zaměstná na DPČ nebo v pracovním poměru na maximálně poloviční úvazek s výdělkem do 4000 Kč, tak zaměstnavatele střídat nemusí.
