Hlavní navigace

Nezaměstnaný na brigádu

  • (neregistrovaný) 193.165.146.---

    3. 10. 2008 11:23

    Když chci příjmout nezaměstnaného, který je na Úřade práce, pouze na brigádu (sběr ovoce), co všechno je nutné udělat a kde všude ho přihlásit? Nemusím ho doufám přihlašovat k sociálnímu a zdravotnímu pojištění jako normálního zaměstnance? Dále jaký typ dohody mám s ním sepsat, o provedení práce? Strhává se mu pak ze mzdy nějaká např. srážková daň nebo to už je na něm? Všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 10. 2008 11:29

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Nezaměstnaný na brigádu
      záleží, co s ním sepíšete, podle toho ho budete platit a přihlašovat
      v prvé řadě to on musí řádně a včas nahlásit na ÚP, že u Vás bude pracovat
      aby mu zůstal nárok na podporu, tak může pracovat do poloviny stan. úvazku a může mít max. 4000Kč/hrubého/měs.
      pokud nechcete za něho platit SP, ZP, tak dojednejte DoPP - max. do 150 hod./rok - z té se SP, ZP nesráží
      může u Vás podepsat daň.prohl. (pravděp. ho jinde mít podepsané nebude, když je na ÚP - to se ho musíte zeptat), potom bude mít slevu na poplatníka, pokud nepodepíše - srazíte a odvedete srážkovou daň
      každý měsíc, co bude u Vás zaměstnán, budet vyplňovat tiskopis, který je on povinen předat na ÚP

    • 3. 10. 2008 13:01

      Lenka (neregistrovaný) 88.103.191.---

      Re: Nezaměstnaný na brigádu
      Jen dodám k upřesnění, pokud nepodepíše prohlášení, tak mu do 5000HM budete srážet srážkovou daň. Nad 5000 Hm, bude daň zálohová.

    • 4. 10. 2008 13:46

      pivnickova (neregistrovaný) 213.29.233.---

      Re: Nezaměstnaný na brigádu
      On si ale nemůže víc vydělat než HM 4000, je-li v evidenci ÚP. Platí to bohužel ale i tehdy, když už nebude nic dostávat, protože už je např. v evidenci půl roku. Je to hrozně nevýhodné pro zaměstnance, nechce-li pracovat načerno, musí střídat brigády, protože 150 hodin to vyčerpá za měsíc nebo dva.

    • 4. 10. 2008 15:53

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Nezaměstnaný na brigádu
      Ale on nemusí být zaměstnaný jen na DOPP. Když ho někdo zaměstná na DPČ nebo v pracovním poměru na maximálně poloviční úvazek s výdělkem do 4000 Kč, tak zaměstnavatele střídat nemusí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).