Re: Nárok na dovolenou po MD
Při skončení prac. poměru se zbylá nevyčerpaná dovolená automaticky proplácí. Ona si nevybrala dovolenou hned po skončení mateřské? Podle všeho jí vznikl nějaký nárok i za rok 2008 (záleží na tom, dokdy byla na mateřské).
Re: Nárok na dovolenou po MD
MD ji skončila 23.2.2008 teď je na rodičovské dovolené a přišla že chce poměr ukončit že bude pracovat na živnostenský list. Dovolenou žádnou nečerpala. Tak teďka právě nevím co stím.
>>Dobrý den zaměstnantkyně odešla na MD 12.8.07 a >>zbývala jí 3 dny dovolená. Teď by chtěla tento >>pracovní >>poměr ukončit, máme ji 3 dny dovolené proplatit nebo >>je >>ještě jiná možnost? Díky moc za odpověď. Jana > >Při skončení prac. poměru se zbylá nevyčerpaná >dovolená automaticky proplácí. Ona si nevybrala dovolenou >hned po skončení mateřské? Podle všeho jí vznikl nějaký >nárok i za rok 2008 (záleží na tom, dokdy byla na >mateřské).
Re: Nárok na dovolenou po MD
Mateřská dovolená se pro účely určování řádné dovolené považuje za dobu odpracovanou (jako pracovala, i když vlastně vůbec nepracuje). Za rok 2008 tedy jakoby odpracovala (i se svátkem) 39 prac. dnů. Náleží jí tedy 1/12 za každých 21 dnů, tzn. že jí za rok 2008 náleží 1/12. Pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, náleží jí 1,5 dne, pokud máte nárok 5 týdnů, náleží jí 2 dny. K tomu přidáte zbytek nároku z roku 2007 (pokud ho máte dobře spočítaný) a vše proplatíte.
