Re: Jazyk.kurzy mimo prac. dobu
>>Dobrý podvečer,nastudovala jsem si zde i v ZP >>rozšiřování a prohlubování kvalifikace.V interní >>směrnici mého >>zaměstnavatele o jazykovém vzdělávání zaměstnanců >>jsem >>však narazila na větu "jazyková výuka probíhá pouze >>mimo pracovní dobu,zaměstnanec je povinen při odchodu >>na >>kurz zaznamenat do docházky ukončení prac.doby" (v >>našem případě jde o prohlubování).Máte s tím někdo >>zkušenosti?Lze takto donutit zaměstnance,aby se >>jazykově >>vzdělával ve svém volném čase?Přijde mi to proti >>ZP.Ale >>zas na druhou stranu chápu,že cizí jazyk,který mu >>částečně uhradil zaměstnavatel,pak asi těžko bude >>používat >>jen v práci.Díky za všechny názory.
>Myslím, že si to skutečně může zam-tel stanovit jak >chce, pokud jsou tedy pro zam-ce jaz. kurzy dobrovolné.
No mají to v náplních práce jako kvalifikační předpoklad,takže míru jejich dobrovolnosti vlastně stanovil zaměstnavatel:-).Jestli chtějí na té pozici pracovat,tak tu výuku absolvovat musejí.Právě proto mě zajímá,jestli by jim to neměl umožnit v pracovní době (navíc se přidává ten problém,že lektorka dojíždí 50 km a kurzy od 16 do 19:30 časově opravdu nezvládá). >
Re: Jazyk.kurzy mimo prac. dobu
Tak v tomto případě se také přikláním k názoru, že by to měl umožnit v pracovní době. Je to pak stejné jako u jakéhokoliv jiného nařízeného školení - tedy v prac. době.
