Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
>Dobrý večer, >má svátek připadající na prac. den vliv na pevnou >měsíční mzdu? proplácí se průměrem nebo ne?u zaměstnance, >který nastoupil 1.4.08 a v květnu byly 2 svátky >připadající na prac. dny jsme mu vypočítali tyto svátky >průměrem, nyní mám spočítat mzdu za září kde byl 1 svátek >připadající na neděli a nevím, jesli svátek počítat >průměrem nebo ne... > >děkuji za odpověď Ta neděle byla jeho obvyklým pracovním dnem? >
Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
Pokud je zaměstnanec odměňován měsíčnou mzdou tak se mu svátky (v kterých skutečně nepracoval) neplatí zvlášť průměrem. To je již zahrnuto v měsíční mzdě. Např. zaměstnanec bere HM10000/měsíčně. Květen bylo 20 dnů práce + 2sv., kdy skutečně nepracoval. Náleží mu HM ve výši 10000,--Kč. Pokud by ve svátky pracoval pak je to něco jiného.
Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
pokud v neděli neměl směnu, tak o nic nepřišel - svátek se neproplácí pokud vychází svátek na všední den a zam-ec je odměňován měsíční mzdou, je možné platit tak, jak je uvedeno v předchozí odpovědi nebo pokrátíte měs. mzdu a zaplatíte dny svátků průměrem (oba způsoby jsou možné - záleží, jak máte ve firmě zavedené)
