Hlavní navigace

Svátky průměrem u měsíční mzdy

  • (neregistrovaný) 91.187.40.---

    6. 10. 2008 20:21

    Dobrý večer,
    má svátek připadající na prac. den vliv na pevnou měsíční mzdu? proplácí se průměrem nebo ne?u zaměstnance, který nastoupil 1.4.08 a v květnu byly 2 svátky připadající na prac. dny jsme mu vypočítali tyto svátky průměrem, nyní mám spočítat mzdu za září kde byl 1 svátek připadající na neděli a nevím, jesli svátek počítat průměrem nebo ne...

    děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 10. 2008 21:55

      Lu, (neregistrovaný) 90.176.12.---

      Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
      >Dobrý večer,
      >má svátek připadající na prac. den vliv na pevnou
      >měsíční mzdu? proplácí se průměrem nebo ne?u zaměstnance,
      >který nastoupil 1.4.08 a v květnu byly 2 svátky
      >připadající na prac. dny jsme mu vypočítali tyto svátky
      >průměrem, nyní mám spočítat mzdu za září kde byl 1 svátek
      >připadající na neděli a nevím, jesli svátek počítat
      >průměrem nebo ne...
      >
      >děkuji za odpověď
      Ta neděle byla jeho obvyklým pracovním dnem?
      >

    • 7. 10. 2008 7:29

      Míša (neregistrovaný) 83.240.30.---

      Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
      Pokud je zaměstnanec odměňován měsíčnou mzdou tak se mu svátky (v kterých skutečně nepracoval) neplatí zvlášť průměrem. To je již zahrnuto v měsíční mzdě. Např. zaměstnanec bere HM10000/měsíčně. Květen bylo 20 dnů práce + 2sv., kdy skutečně nepracoval. Náleží mu HM ve výši 10000,--Kč. Pokud by ve svátky pracoval pak je to něco jiného.

    • 7. 10. 2008 7:32

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Svátky průměrem u měsíční mzdy
      pokud v neděli neměl směnu, tak o nic nepřišel - svátek se neproplácí
      pokud vychází svátek na všední den a zam-ec je odměňován měsíční mzdou, je možné platit tak, jak je uvedeno v předchozí odpovědi nebo pokrátíte měs. mzdu a zaplatíte dny svátků průměrem (oba způsoby jsou možné - záleží, jak máte ve firmě zavedené)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).