Re: Dovolená a MD
Nemoc za rok 2008-leden až květen (promarodila 105 pracov.směn,nárok za r.08 krátíte o 1/12 tj.18,5 dne. MD se považuje za dobu odpracovanou.Pokud bude čerpat ŘD ihned po MD,má nárok na čerpání staré dovolené z r.07+nárok na 08 pokrácený o 1/12.Musí donést písemnou žádost před koncem MD. Jak to bude s čerpáním výpověď.lhůty to si nejsem jista,ale dle mého názoru má nárok na vyčerpání výpověď.lhůty...
Re: Dovolená a MD
Pokud je zaměstnanci doručena výpověď pro nadbytečnost a jeho pracovní místo už je zrušeno, podle judikatury nemusí chodit do práce - absentuje práce odpovídající zrušenému pracovnímu místu, nemá pracoviště vážící se ke sjednanému druhu práce apod.
Re: Dovolená a MD
No nevím, ale zaměstnavatel může mít třeba jen část práce a přece nebude platit náhradu mzdy za výpovědní lhůtu za nechození do práce, když výpovědní doba se prodlužuje vlastně kvůli marodění zaměstnance .
