Re: Dovolená a MD
Nemoc za rok 2008-leden až květen (promarodila 105 pracov.směn,nárok za r.08 krátíte o 1/12 tj.18,5 dne.
MD se považuje za dobu odpracovanou.Pokud bude čerpat ŘD ihned po MD,má nárok na čerpání staré dovolené z r.07+nárok na 08 pokrácený o 1/12.Musí donést písemnou žádost před koncem MD.
Jak to bude s čerpáním výpověď.lhůty to si nejsem jista,ale dle mého názoru má nárok na vyčerpání výpověď.lhůty...
Re: Dovolená a MD
Ano, ale po dobu výpovědní lhůty musí chodit do práce, i kdyby tam měla sedět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 10. 2008 10:39
Zaměstnankyně obdržela výpověď pro nadbytečnost 27.9.2007.
V průběhu výpovědní doby oznámila, že je těhotná a byla v PN do konce května 2008. Od 1.6.2008 nastoupila na MD. Po skončení MD chce čerpat dovolenou a zbytek výpovědní doby. Na kolik dnů dovolené za rok 2008 má nárok? Celkový nárok dovolené našich zaměstnanců činí 20dnů. Bude mít nárok na 20 dnů pokrácených o 1/12 za zameškané pracovní dny nebo bude mít nárok na 7/12 za MD (tj.1.červen až 13.prosinec).
Děkuji moc za odpověď. Jsem začátečnice.