Re: Škodní událost
Dobrý večer, nejsem odborník přes "uhrazování" škody za auto, ale v zaměstnání platí (tedy mimo oblast hmotné odpovědnosti), že zaměstnavatel může postupovat jen dle § 257 zákoníku práce, tedy že: "Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek." Snad Vám ta informace pomůže.
Re: Škodní událost
Dobrý den, ještě tedy za mne doplním, že nejsem právník a tedy nedokážu odpovědně vyhodnotit, zda je či není oprávněné požadovat úhradu na zaměstnanci. Pokud ale takové právo je, pak zde platí moje výše uvedená informace.
Re: Škodní událost
V tomto případě je důležitý závěr vyšetřování PČR, pokud zjistili, že nehodu zavinil neznámý pachatel, který ujel, tak zaměstnanec-řidič za škodu nemůže odpovídat, protože ji nezavinil, jestli to PČR nekonstatovala v usnesení o odložení případu, tak zůstala vina na zaměstnanci. Tato skutečnost je rozhodující pro posouzení, kdo je či není vinen.
