Re: Pedagogicko-psychologická poradna a
***
Jestliže to volno bylo poskytnuto na celý den, zdravotní pojištění je třeba odvést - ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy, připadající na jeden den. Ze zákona hradí 1/3 zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel. V případě volna, které je nárokové, bych váhala, zda je možné se zaměstnancem sjednat, že zaplatí celých 13,5%. Vzhledem k tomu, že jde cca o 36 Kč, bych to nechala být :-)).
Bylo-li volno jen na pár hodin, pojistné se neplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.