Re: Pedagogicko-psychologická poradna a
***
Jestliže to volno bylo poskytnuto na celý den, zdravotní pojištění je třeba odvést - ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy, připadající na jeden den. Ze zákona hradí 1/3 zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel. V případě volna, které je nárokové, bych váhala, zda je možné se zaměstnancem sjednat, že zaplatí celých 13,5%. Vzhledem k tomu, že jde cca o 36 Kč, bych to nechala být :-)).
Bylo-li volno jen na pár hodin, pojistné se neplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 10. 2008 6:31
Dobrý den,
prosím o radu, zaměstnankyně navštívila s dítětem pedagogicko-psychologickou poradnu, podle NV 590/2006 - bod 8c - doprovod dítěte do školského poradenského zařízení bez náhrady mzdy nebo platu - jsem jí dala neplacené volno. Nevím, co se zdravotním pojištěním - jedna zdravotní pojišťovna tvrdila, že ZP se neplatí, druhá, že musí zažádat o neplacené volno a ZP - 4,5% za sebe i 9% za zaměstnavatele zaplatit. Neodvést bych si asi netroufla, jen nevím, jak s těmi 9% - má platit ona nebo my?
Děkuji za Vaše názory.
Lenka