Re: Docházka do práce
to je nesmysl, pokud pracuje s vědomím nadřízeného (nebo má práci nařízenou), potom počítáte od 5,20 do 6,00 hod. noční přípl. § 116 neplést s § 94 Zák.práce
Re: Docházka do práce
Jde o to, jak mu to nadřízený vykazuje. Protože pokud je stanovená pracovní doba, tak někdy může takto pracovat s vědomím nadřízeného, ale ne pravidelně, protože práci přesčas lze zařizovat jen za určitých podmínek a zaměstnavatel by byl blázen, pokud by stanovil pracovní dobu a potom pravidelně nařizoval práci přesčas tak, aby ho to stálo co nejvíce. Podle mne tak pracovník sice pracuje s vědomím nadřízeného, ale ten vůbec netuší, co to obnáší. A určitě by to tak nemělo být pravidlem, to by pak musel zaměstnavatel upravit pravidelnou pracovní dobu.
