Re: nárok na dovolenou
Po 60 odpracovaných dnech je nárok na poměrnou část roční dovolené, pokud odpracuje do konce roku méně, tak má nárok za každých 21 dnů na 1/12. Dovolenou jí můžete dát hned, pokud by jí nárok nevznikl (např. odejde ve zkušební době nebo onemocní) odečte se přeplacená dovolená v poslední výplatě.
Ve vašem případě je důležité vědět, jestli měla do 7.9. zaměstnavatele. v tom případě by měla nárok na 4/12, tj. z ročního nároku 20 dnů 6,5 dne. Jestli byla např. na ÚP, tak má nárok jen na 3/12, tedy 5 dnů. To samozřejmě v případě, že do konce roku odpracuje 60 dnů (pracovní dny + svátky).
