Re: nárok na dovolenou
Po 60 odpracovaných dnech je nárok na poměrnou část roční dovolené, pokud odpracuje do konce roku méně, tak má nárok za každých 21 dnů na 1/12. Dovolenou jí můžete dát hned, pokud by jí nárok nevznikl (např. odejde ve zkušební době nebo onemocní) odečte se přeplacená dovolená v poslední výplatě.
Ve vašem případě je důležité vědět, jestli měla do 7.9. zaměstnavatele. v tom případě by měla nárok na 4/12, tj. z ročního nároku 20 dnů 6,5 dne. Jestli byla např. na ÚP, tak má nárok jen na 3/12, tedy 5 dnů. To samozřejmě v případě, že do konce roku odpracuje 60 dnů (pracovní dny + svátky).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
10. 10. 2008 7:45
zaměstnala jsem pani od 8.9.2008, chtěla jsem se zeptat od kdy má nárok na dovolenou (je to po 70 odpracovaných dnech?) a na kolik dovolené do konce roku má nárok?