Re: nástup zaměstnance
v listopadu je to vcelku jedno, protože do konce roku je méně než 60 PD, takže dovolená každopádně bude spočítána dle odprac. dnů (za každých 21 PD = 1/12 celor. nároku) ale nástup během roku -to vliv má, protože pokud sepíšete PS pondělkem, potom za ten měsíc není nárok na dovolenou
Re: nástup zaměstnance
v listopadu je to vcelku jedno, protože do konce roku je méně než 60 PD, takže dovolená každopádně bude spočítána dle odprac. dnů (za každých 21 PD = 1/12 celor. nároku) ale nástup během roku -to vliv má, protože pokud sepíšete PS pondělkem, potom za ten měsíc není nárok na dovolenou
Re: nástup zaměstnance
Mám zaměstnance,který nastoupil v PO 3.3.2008 a když jsem mu počítala nárok na dovolenou dle odpracovaných dní do konce roku ,tak mu vyšel nárok 10/12.....to znamená i nárok za ten březen na který by neměl nárok kdybych postupovala podle toho,že nastoupil až v pondělí 3.3.2008 a ne v sobotu 1.3.2008.....tak nevím....jsem z toho trochu zmatená:-(
Re: nástup zaměstnance
Nevím z čeho jste zmatená. Řeší se to tu denně. Jestliže zaměstnanec nastoupil 3.3.2008 a dne 2.3. neměl zaměstnavatele, odpracoval do konce roku min. 60 dní, tak mu vzniká nárok na 9/12 . Kdyby nastoupil 1.3., ta´k by mu vznikl nárok na 10/12. Odpracované dny se počítají, jen když nemá odpracováno 60 dní roce. viz zákoník práce.
