Re: Odstupné po neplaceném volnu???
Důležité pro Vás je, že v době neplaceného volna mezi 3. a 4. rokem věku dítěte už nejste chráněna zákazem výpovědi pro nadbytečnost (§ 52 c) zák. práce). Pokud by zaměstnavatel v jeho průběhu zrušil Vaše pracovní místo a dal Vám výpověď, výpovědní doba uplyne jako neplacená. Nabídková povinnost již uzákoněna není, právo na odstupné byste zachováno měla (ve výši pravděpodobného výdělku).
