14. 10. 2008 9:38
Re: rodičovská Zaměstnavatel má povinnost "držet" zaměstnankyni prac. místo 3 roky. Po té pokud zaměstnankyně nepožádá o prodložení rodičovské ještě o 1 rok, může zaměstnavatel k této přistupovat, jako že již nemá zájem o prac. místo.
14. 10. 2008 9:39
Re: rodičovská Ona nemůže žádat o prodloužení rodičovské o 1 rok, neboť taková žádná není. Může pouze požádat o neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
