Re: odstupné
výpověď by měl napsat ten, kdo má k tomu oprávnění musí být uvedený přesný § v poslední mzdě vyplatíte platným průměrem v té době 3 měs. odstupné (nesráží se SP, ZP, jen se daní společně se mzdou) můžete se domluvit i na pozdější výplatě odstupného, ale s tím musí dotyčný zam-ec souhlasit (potom byste ale danila bez podepsaného prohlášení) výpočet řeší Zákoník práce § 351 - 362(nepočítáte na prac. dny)
Re: odstupné
Ať si tu výpověď napíše vedoucí nebo si někoho kvalifikovaného zajistí, proč Vy jako mzd.účetní se máte podílet na něčem, co dle vlastního vyjádření vůbec neznáte? Co když uděláte chybu, zaměstnanec se bude u soudu domáhat neplatnosti výpovědi, soud vyhraje a Vy pak budete ve firmě jako "pachatel" škody, protože se bude zam-ci doplácet zpětně. Buďte velmi opatrná, není to zase tak jednoduché a bez možnosti negat.dopadů.
