Re: co se počítá do odprac.dnů
Ano, pokud 2.3. neměl zaměstnavatele. Pokud by měl, tak by měl nárok i za březen, tudíž 8/12 tj. 13,5 dne minus krácení 1,5 dne. Pokud 2.3. neměl zaměstnavatele nebo byl třeba na ÚP, tak 10 dní.
Re: co se počítá do odprac.dnů
zaměstnanec nebyl zaměstnán. Takže i dovolená se počítá do odpracovaných dní? Děkuji Vám moc za to, že jste věnovala svůj čas mému dotazu
