Re: Okamžité zrušení PP - ještě jednou
Myslím si, že opakovaná neomluvená absence -A- je hrubým porušením pracovní kázně. Asi bych se toho nebála. PP končí dnem doručení výpovědi.Takže první předat a pak odhlásit.
Re: Okamžité zrušení PP - ještě jednou
5 x A je dostatečný důvod pro § 55, zpracovat, přesně uvést důvody, co porušil,(prac.smlouvu, prac.řád, §§ ZP), předat osobně proti podpisu, nebo poštou DO VLASTNÍCH RUKOU, konec PP je dnem převzetí nebo dnem, který se za něj považuje dle ZP § 336.
Re: Okamžité zrušení PP - ještě jednou
Jenom doplním - pokud u Vás působí odborová organ., zaměstnavatel může kvalifikovat nepřítomnost zaměstnance jako neomluvenou pouze v dohodě s ní - nestačí, aby odbor. organ. vzala info zaměstnavatele na vědomí, nestačí pouze projednat.V jednom soudním sporu o neplatnost RPP měl zaměstnanec úspěch -byl sice více než 3 měsíce doslova nezvěstný, zaměstnavatel s ním zrušil PP okamžitě, ale odbor. organ. pouze projednala info zaměstnavatele.
