Re: Povolení k pobytu
Státní občanství je rozhodné pro posouzení, zda se jedná o cizince, jak tento pojem definuje zákon o zaměstnanosti (cizincem je FO, která není občanem ČR ani jiného členského státu nebo jeho rodinným příslušníkem). Takový cizinec k výkonu práce na území ČR potřebuje povolení k zaměstnání a povolení k pobytu. Povolení k zaměstnání se mj. nevyžaduje u cizince, který má udělen trvalý pobyt, ale i tak platí informační povinnost zaměstnavatele vůči ÚP o nástupu tohoto cizince (v den nástupu do zaměstnání).
Re: Povolení k pobytu
Děkuji moc,chápu tedy dobře,že pokud nec má povolení k trval.pobytu,národnost Ukrajinec plyne pro atele povinnost nahlásit na ÚP Informace o nástupu zaměstnání občana.....kde bude zaškrknut §98 písm.a)?Nebudou na nás chodit kontroly,že zaměstnáváme cizince?nevíte jak je to? Moc děkuji
Re: Povolení k pobytu
Národnost nehraje ve vztahu k zaměstnávání žádnou roli. Zatímco každý stát stanoví zákonná pravidla pro nabývání a pozbývání státního občanství, národnost si volíme sami podle svého uvážení bez jakéhokoliv omezení. Každé pracovní místo, na které hodláte získat zaměstnance, musíte hlásit ÚP jako volné spolu s jeho charakteristikou (do 10 kal. dnů od jeho uvolnění nebo vytvoření). Pokud by se jednalo cizince, který potřebuje povolení k zaměstnání, vy jako zaměstnavatel byste obdrželi povolení k získávání zaměstnanců ze zahraničí jen v případě, že by toto volné prac. místo nebylo možné obsadit občanem ČR, jiného členského státu EU nebo jeho rodinným příslušníkem (= museli byste prokázat snahu).
