Re: Dvě zaměstnání a nemocenská
Měli jsme ve velké org. sociálku na kontrolu nemocenského a dle jejich ústního vyjádření může být pracovník práce neschopen z titulu hlavního prac.poměru a zároveň být dál práce schopen na dohodu o prac.činnosti( u nás dělník dělal zárověň domovního důvěrníka). Jediné, co je nevýhoda, že pro zápočet důchodu se mu za měsíce, kdy má nemoc a zároveň i výdělek na DPČ - třeba jen 2.000,- - nebudou počítat vyloučené doby nemoci z hlavního PP, ale bude to jako by byl pouze zaměstnán a jeho výdělek bude započten ve výši 2.000. Příjem mzdy v měsíci, kdy dohoda o PČ trvá celý měsíc, vylučuje z evidence vyloučené doby z HPP. Je to docela vychytávka. Takže, jestli by nebylo lepší tu dohodu do doby přiznání ID napsat na někoho jiného.
Re: Dvě zaměstnání a nemocenská
Tak teď nevím, jestli to o těch vyloučených - nevyloučených dnech není nějaký nesmysl. Pokud by byl např. v 1. prac. poměru celý měsíc nemocen, ale dostal v tom měsíci doplacené třeba nějaké odměny, pak by mu tyto dny nebyly vyloučené (protože měl v tom měsíci příjem). Ale pokud v 1. prac. poměru bude celý měsíc nemocen a bez příjmu a ve 2. poměr bude práce schopen, bude pracovat a mít příjem, tak to přece s tím vyloučením dnů v 1. prac. poměru nesouvisí.
Re: Dvě zaměstnání a nemocenská
Ano, máte pravdu, ono to právě nyní v aktuálním čase nesouvisí,budou to 2 ELDP z různých organizací. Ale v momentě sepisování důchodu se to setká a pak se dějí ty výše uvedené věci. Poprvé jsem se s tím setkala vloni,když mi z PSSZ napsali, že chtějí přesné datumy nemocí z r.1997,2004 a 2005. Na můj dotaz, k čemu je to potřeba, mi to zdůvodnili právě tím případným souběhem nemoci z HPP a výdělku z DPČ a následným vyloučením vyloučených dob. To by ale udělali až na PSSZ při výpočtu důchodu - organizace to nikde neopravuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.