Re: Překážky na straně zaměstnavatele
a co toto: § 209
(3) Zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová organizace, má v případech podle odstavce 1 právo podat návrh, aby úřad práce rozhodl na základě podkladů zaměstnavatele o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy v nižší částce. Jestliže úřad práce o existenci důvodů částečné nezaměstnanosti rozhodne, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku po dobu, kterou úřad práce v rozhodnutí určí, nejdéle však po dobu 1 roku.
Re: Překážky na straně zaměstnavatele
**Díky, toto jsem si také přečetl.Takže abych nemusel lidi platit průměrem za každou hodinu, tak musím požádat pracák? Pokud svolí, tak mohu platit 60% jako organizace, kde působí odbory?
Re: Překážky na straně zaměstnavatele
>>>Jsem podnikatel, který má zaměstnance a nepůsobí u >>>něho odbory. V současné době nemám pro lidi práci a >>>chtěl >>>bych to řešit tím, že je nechám doma za 60%. Po >>>přečtení § 207 - 209 ZP zjišťuji, že pokud v >>>organizaci >>>nepůsobí odbory, musím lidi platit průměrným výdělkem >>>za >>>každou hodinu prostoje a ne 60 % z průměru. Chápu to >>>dobře? >> a co toto: § 209 >> >>(3) Zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová >>organizace, má v případech podle odstavce 1 právo >>podat >>návrh, aby úřad práce rozhodl na základě podkladů >>zaměstnavatele o tom, zda jsou dány důvody pro >>poskytování >>náhrady mzdy v nižší částce. Jestliže úřad práce >>o existenci důvodů částečné nezaměstnanosti rozhodne, >>přísluší >>zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60 % průměrného >>výdělku po dobu, kterou úřad práce v rozhodnutí určí, >>nejdéle však po dobu 1 roku. >**Díky, toto jsem si také přečetl.Takže abych nemusel >lidi platit průměrem za každou hodinu, tak musím >požádat pracák? Pokud svolí, tak mohu platit 60% jako >organizace, kde působí odbory?Nemáte někdo zkušenost, jaké podklady musím pracáku předložit? Děkuji
