Re: polovina stanovené prac. doby
DPČ může být sjednána, pokud hodiny, odpracované za sjednané období, maximálně však za 52 týdnů, nepřekročí průměrně za týden polovinu plného úvazku. Jinak řečeno - sleduje se sjednané období (maximálně ale 52 týdnů, pokud je dohoda na dobu neurčitou nebo sjednaná na víc než 52 týdnů) a v této době se sečtou všechny odpracované hodiny a podělí týdny v tom sledovaném období. Na týden pak nesmí vyjít víc než 20 h.
Re: polovina stanovené prac. doby
Vy máte pro všechny zam-ce stanovenou prac. dobu 35 hod./týden (tedy 7 hod./den?). Podle toho máte i navýšené tarify /časovou mzdu/? Potom polovina stanovené týdenní doby byla 17,5 hod.
Re: polovina stanovené prac. doby
ne ne to se týká důchodkyně, která je u nás na vípomoc. Kdybych jí založila DPČ nebo prac. poměr s tím,že například 6 nocí po 7 hod. (od 22.00 - 05.00 hod.) v měsíci hlídá (zde je stanovena minim.mzda 48,10 + příplatek 6 Kč za práci v noci) = (42 hodin x 48,10) = 2020,20 Kč + (42 hodin x 6 Kč příplatek) = 252 Kč, dohoromady to je 2272,20 Kč. A pak vydává obědy za 58,-Kč/hod.(zde se jedná o více než o 7 hodin za den - někdy 7,5 hod.,někdy 8,5 hod.- dle docházkové karty. Dohromady v tom stejném měsíci má odpracováno za výdej obědů 47,5 hod. x 58,-Kč/hod. tj. 2755,- Kč. Jak tedy stanovit v tomto případě 1/2 týdenní doby, když dopředu nevím,kdy a kolikrát bude v daném měsíci pracovat - jedná se o zástup. DPČ bych vystavila například na tři měsíce,ale domnívám se,že se odpracovaná doba musí sledovat po měsících,když zpracovávám výplaty měsíčně.Uveďte mi prosím Vás konkrétní příklad. Děkuji
