Hlavní navigace

Polovina stanovené prac. doby

  • (neregistrovaný) 213.226.246.---

    3. 11. 2008 20:04

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je polovina stanovené pracovní doby při 35 hodin. týdením úvazku. Pokud vystavím DPČ,jakou polovinu stanovené pracovní doby nesmí zaměstnankyně v této dohodě překročit? DPČ bude mít vystavenou například na 3 měsíce.(např.na zástup).Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2008 21:31

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: polovina stanovené prac. doby
      DPČ může být sjednána, pokud hodiny, odpracované za sjednané období, maximálně však za 52 týdnů, nepřekročí průměrně za týden polovinu plného úvazku. Jinak řečeno - sleduje se sjednané období (maximálně ale 52 týdnů, pokud je dohoda na dobu neurčitou nebo sjednaná na víc než 52 týdnů) a v této době se sečtou všechny odpracované hodiny a podělí týdny v tom sledovaném období. Na týden pak nesmí vyjít víc než 20 h.

    • 4. 11. 2008 7:22

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: polovina stanovené prac. doby
      Vy máte pro všechny zam-ce stanovenou prac. dobu 35 hod./týden (tedy 7 hod./den?). Podle toho máte i navýšené tarify /časovou mzdu/? Potom polovina stanovené týdenní doby byla 17,5 hod.

    • 4. 11. 2008 20:40

      Andrea (neregistrovaný) 213.226.246.---

      Re: polovina stanovené prac. doby
      ne ne to se týká důchodkyně, která je u nás na vípomoc. Kdybych jí založila DPČ nebo prac. poměr s tím,že například 6 nocí po 7 hod. (od 22.00 - 05.00 hod.) v měsíci hlídá (zde je stanovena minim.mzda 48,10 + příplatek 6 Kč za práci v noci) = (42 hodin x 48,10) = 2020,20 Kč + (42 hodin x 6 Kč příplatek) = 252 Kč, dohoromady to je 2272,20 Kč. A pak vydává obědy za 58,-Kč/hod.(zde se jedná o více než o 7 hodin za den - někdy 7,5 hod.,někdy 8,5 hod.- dle docházkové karty. Dohromady v tom stejném měsíci má odpracováno za výdej obědů 47,5 hod. x 58,-Kč/hod. tj. 2755,- Kč. Jak tedy stanovit v tomto případě 1/2 týdenní doby, když dopředu nevím,kdy a kolikrát bude v daném měsíci pracovat - jedná se o zástup. DPČ bych vystavila například na tři měsíce,ale domnívám se,že se odpracovaná doba musí sledovat po měsících,když zpracovávám výplaty měsíčně.Uveďte mi prosím Vás konkrétní příklad. Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).