Re: Školení
Ale i kdyby to bylo mimo místo výkonu práce, tak přece zam-ec dostane za ten den mzdu a jestli mu v souvislosti s pracovní cestou vznikne právo na cestovní náhrady, tak dostane ještě tyto. Takže školení mimo místo výkonu práce - jde o služební cestu, na které byl prováděn výkon práce (školení)
Re: Školení
>>>>>Prosím mzdové,naše zaměstnankyně jela na jednodenní
>>>>>školení.Jak navést do mzdového programu,jestli jako
>>>>>náhradu mzdy nebo jako sližební cestu? moc děkuji
>>>>
>>>>účast na školení se považuje za výkon práce, náleží
>>>>mzda nebo plat (nikoli náhrada), k tomu jestli zam-ci
>>>>vznikne nárok na stravné a cestoní výdaje atd. z
>>>>cesťáku
>>>
>>>souhlasím s nárokem na mzdu či plat.
>>>O služební cestu se jedná, pokud jela mimo místo
>>>výkonu práce(pokud má např. Praha a školení bylo v
>>>Benešově, pak je to sl. cesta, pokud má Praha a
>>>školení bylo v
>>>Praze, pak nikoli).
>>
>>Ale i kdyby to bylo mimo místo výkonu práce, tak
>>přece
>>zam-ec dostane za ten den mzdu a jestli mu v
>>souvislosti s pracovní cestou vznikne právo na
>>cestovní
>>náhrady, tak dostane ještě tyto. Takže školení mimo
>>místo
>>výkonu práce - jde o služební cestu, na které byl
>>prováděn výkon práce (školení)
>
>Jistě, podle toho buď v programu zadá SC nebo ponechá
>výkon práce. Ale jen dle místa výkonu práce a místa
>školení musí určit, zda šlo o SC (tudíž má nárok na
>stravné) nebo ne.
>> moc všem děkuji za rady místo školení je jinde než místo výkonu práce,v té služební cestě jsem si nabyla vůbec jistá díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.