Školení

• šárka (neregistrovaný)

  4. 11. 2008 13:38

  Prosím mzdové,naše zaměstnankyně jela na jednodenní školení.Jak navést do mzdového programu,jestli jako náhradu mzdy nebo jako sližební cestu? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2008 13:59

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Školení
    účast na školení se považuje za výkon práce, náleží mzda nebo plat (nikoli náhrada), k tomu jestli zam-ci vznikne nárok na stravné a cestoní výdaje atd. z cesťáku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 14:35

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Školení
    souhlasím s nárokem na mzdu či plat.
    O služební cestu se jedná, pokud jela mimo místo výkonu práce(pokud má např. Praha a školení bylo v Benešově, pak je to sl. cesta, pokud má Praha a školení bylo v Praze, pak nikoli).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 14:41

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Školení
    Ale i kdyby to bylo mimo místo výkonu práce, tak přece zam-ec dostane za ten den mzdu a jestli mu v souvislosti s pracovní cestou vznikne právo na cestovní náhrady, tak dostane ještě tyto. Takže školení mimo místo výkonu práce - jde o služební cestu, na které byl prováděn výkon práce (školení)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2008 15:07

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Školení
    Jistě, podle toho buď v programu zadá SC nebo ponechá výkon práce. Ale jen dle místa výkonu práce a místa školení musí určit, zda šlo o SC (tudíž má nárok na stravné) nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 7:52

    šárka (neregistrovaný)

    Re: Školení
    >>>>>Prosím mzdové,naše zaměstnankyně jela na jednodenní
    >>>>>školení.Jak navést do mzdového programu,jestli jako
    >>>>>náhradu mzdy nebo jako sližební cestu? moc děkuji
    >>>>
    >>>>účast na školení se považuje za výkon práce, náleží
    >>>>mzda nebo plat (nikoli náhrada), k tomu jestli zam-ci
    >>>>vznikne nárok na stravné a cestoní výdaje atd. z
    >>>>cesťáku
    >>>
    >>>souhlasím s nárokem na mzdu či plat.
    >>>O služební cestu se jedná, pokud jela mimo místo
    >>>výkonu práce(pokud má např. Praha a školení bylo v
    >>>Benešově, pak je to sl. cesta, pokud má Praha a
    >>>školení bylo v
    >>>Praze, pak nikoli).
    >>
    >>Ale i kdyby to bylo mimo místo výkonu práce, tak
    >>přece
    >>zam-ec dostane za ten den mzdu a jestli mu v
    >>souvislosti s pracovní cestou vznikne právo na
    >>cestovní
    >>náhrady, tak dostane ještě tyto. Takže školení mimo
    >>místo
    >>výkonu práce - jde o služební cestu, na které byl
    >>prováděn výkon práce (školení)
    >
    >Jistě, podle toho buď v programu zadá SC nebo ponechá
    >výkon práce. Ale jen dle místa výkonu práce a místa
    >školení musí určit, zda šlo o SC (tudíž má nárok na
    >stravné) nebo ne.
    >> moc všem děkuji za rady místo školení je jinde než místo výkonu práce,v té služební cestě jsem si nabyla vůbec jistá díky

    •   Zobrazit celé vlákno