Re: doplatek min.zdrav.pojistného x nákl
Ano.Za dobu,kdy marodil se neodvádí, u nižší mzdy než minim.VZ pro odvod ZP v důsl. nemoci musí být odveden alikotní podíl z min. měsíčního VZ.Z tohoto rozdílu se zaměstnanci se srazí celých 13,5 %.
Re: doplatek min.zdrav.poj.- upřesnění
děkuji za odpověd a prosím ještě jedno upřesnění, pokud začal zaměstnanec nemoc třeba 3.v měsíci, a 1.a 2.byla sobota a neděle, tak za tyto dva dny také musím ZP dopočíst /pokud nedosáhne min.VZ/, ale pokud toho 3.začal pracovní poměr, tak mě ty dva dny nezajímají. Je to tak ? Díky moc za reakci
Re: doplatek min.zdrav.poj.- upřesnění
Ano.Pokud by byl v pr.pom. ,tak za 1 a 2. - i když se jedná o S a N se bohužel ZP musí odvést z min. VZ ,ale to v případě, že je od 3, celý měsíc v PN. Kdyby v p.p. nebyl 1 a 2. , tak Vás tato doba nezajímá. Jinak pozor- ZP vždy za kalendářní dny, takže v př.PN,která netrvá celý měsíc musí za zbylé KD dosáhnou alikotního minima daného v tom kterém měsíci.
