Re: Nárok na stravenku
Pak zase ale nedostal stravenku jindy. Já bych považovala za důležité, zda dostal stravenku v ten odpracovaný den (třeba sobotu), za kterou si vybírá NV. Pokud ano, nemá nyní nárok, pokud ne, dostane stravenku teď.
Re: Nárok na stravenku
U nás to máme tak: všichni pracovníci dostanou stravenky dopředu. Už během října jim vydávám stravenky na listopad - plný počet. Pak, když vybírají dovolenou nebo onemocní, tak stravenku příjdou vrátit. Já je pak odevzdám do pokladny.
Re: Nárok na stravenku
U nás je to zase tak, že dáváme stravenku s výplatou za daný měsíc( v listopadu za říjen) a dáváme jí za odpracované dny v týdnu, bez náhradního volna, bez víkendu, bez neplaceného volna a bez dovolené. Zaměstnanec prostě dostane stravenku jen když byl v práci pracovní den více jak 4hodiny (tedy půlku). Ale zase je to jiné u firem, kde mají třeba nepřetržitý třísměnný provoz tam mají víkendy jako normální pracovní dny...kdežto mi to bereme jako přesčasy.
Re: Nárok na stravenku
A víte, že by takto zpětně vydané stravenky FÚ označil za daňově neuznatelné a za podléhající dani z příjmu zam-ců? Zákon totiž hovoří o příspěvku NA stravování (zpětně je to však ZA stravování) - tohle se tu nedávno dost řešilo, zkuste si to vyhledat.
