Re: Poloviční pracovní úvazek (4hod.denn
nárok na volno a náhradu mzdy upravuje nařízení vlády 590/2006 takto: 1. Vyšetření nebo ošetření a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Pokud tyto podmínky splníte, zam-tel s tím nemůže nic dělat. Vy tuto dobu nemusíte napracovávat ani za ni hradit mzdu někomu jinému apod. Toto zákon neumožňuje.
Re: Poloviční pracovní úvazek (4hod.denn
Děkuji za odpověď.V podstatě se pro mne nic nemění, neboť nárok mám,ale práci musí vykonat má kolegyně a ta ji nedostane zaplacenou-Takže aby nebyla škodná ona, musím stejně své kolegyni odvedenou práci vrátit tím,že ji někdy odpracuji za ni.
Re: Poloviční pracovní úvazek (4hod.denn
Podle zákona to má být správně tak, že Vy byste měla dostat zaplacenou náhradu a ta kolegyně zaplaceno za práci, kterou vykonávala za Vás. Ale je jasné, že toto je pro zaměstnavatele výdaj navíc, takže zaměstnanci, kteří často chodí v prac. době k lékaři a nárokují zaplacení, nejsou vítaní.
