Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
Nejsem právník, proto moji odpověď neberte jako směrodatnou, ale nevím, jestli bylo správné rozvázat s ním PP z důvodu nadbytečnosti. Jestli nebylo lepší použít §52 f), v tom případě by odstupné nenáleželo. No teď už je asi pozdě.
Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
Ano, zaměstnanci výpověď vypršela, ale písmeno f bychom nepoužili, jelikož jsme ho písemně neupozornili na odstranění nedostatků,pouze jsme mu dali k úhradě škody, které nám pojišťovna nezaplatila. Ale jeho mzda za říjen + 3x mzda(za 3 měsíce) jsou docela slušné peníze a pokud mu odečtu způsobené škody, i tak mu zůstane víc jak polovina celé částky, což znamená ,že to je víc jak trojnásobek živ. minima. A tak si myslím ,že mám právo mu to strhnout zápočtem ze mzdy a odstupného. V dnešní době je odstupné bráno jako finanční odškodnění a ne jako mzda dopředu. Dnes on je ještě navíc zaregistrován na p. úřadě, kde bude pobírat polovinu platu.
Re: Odstupné a srážky za způsobené škody
§ 145 - srážky z příjmu = ze mzdy, z odstupného a další § 146- mohou být provedeny jen - ze zákona -na základě dohody o srážkách
sama nemůžete bez dohody o srážkách srazit nic, záleží na tom, jak jste řešili škodu- jestli proběhlo nějaké škodní řízení, písemné uznání škody zaměstnancem a souhlas s úhradou, a konkrétně jakým způsobem- jednorázově, ve splátkách nebo jinak, to není z dotazu zřejmé. Pokud srazíte cokoliv jen základě Vašeho přesvědčení, že na to máte právo, skončíte u soudu a prohrajete. To že je reg.na ÚP, nic neznamená a výška jeho zabezpečení(odstupné + podpora) v tomto případě nehraje žádnou roli. Pokud jste neprovedli, co píši výše, zbyde Vám jediná možnost, vymáhat po býv.zam-ci úhradu škody soudní žalobou, ale nemohu posoudit, zda k tomu budete mít dosti argumentů, když tak více rozveďte kroky, které jste učinili po zjištění, že Vám způsobil škodu.
